
于这种自主权与责任感相结合的文化中,并见证了其成果。当决策由最接近业务、并对其结果负责的人做出时,决策速度更快,依据更充分,决心也更坚定。这一点不会改变。我们的首席执行官们永远不必层层应对官僚机构,也不会被迫接受导致长期价值受损的短期盈利预期。 我们的去中心化模式是一种竞争优势,吸引着那些在自主权中茁壮成长并履行责任的管理者。伯克希尔必须拥有体现其原则的领导者,而不是让原则去适应个人。 正直诚
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发布时间:08:11:08